El desafío
Ofrezca una recompensa exclusiva y de alto valor a los clientes a través de su plataforma de fidelización.
La solución
Una colaboración a largo plazo que ofrece 12 meses de acceso premium a la plataforma para los clientes de Vodafone.
Convierta el bienestar de los empleados en su mayor activo empresarial
Trabaja con nosotros
WithU sitúa a su empresa en el centro del proceso de bienestar de todos los empleados. Gestionamos todo, desde la configuración hasta el soporte, para que pueda centrarse en su personal. ¿El resultado? Los empleados se sienten vistos, apoyados y valorados, lo que refuerza su lealtad y su reputación como empleador que prioriza a las personas
WithU se adapta a los objetivos, el estilo de vida y las preferencias de cada empleado, haciendo que el bienestar sea verdaderamente personal. Al mantener a las personas comprometidas, motivadas y progresando, WithU crea una cultura de salud que impulsa la resiliencia y aumenta la moral.
WithU ofrece el mejor entrenamiento de su clase adaptado a los objetivos y el estilo de vida de cada empleado. La personalización inteligente los combina con entrenadores de élite y planes adaptativos para que el apoyo siempre sea realmente personal.
Su gente establece la meta, nuestra IA construye el plan. Con un soporte dinámico y personalizado que se adapta a medida que avanzan, los empleados se mantienen motivados, rinden mejor y se sienten más satisfechos en toda la organización.
WithU transforma el estado físico en una experiencia colectiva a través de la gamificación, los desafíos y las tablas de clasificación, lo que genera una competencia amistosa y un espíritu de equipo. Con recompensas reales y un seguimiento del progreso, los empleados mantienen su compromiso, crean hábitos más saludables y fortalecen la comunidad entre su fuerza laboral.
La asociación ha registrado 7 campañas exitosas en 3,5 años y se ha expandido a otros mercados de Vodafone, lo que demuestra su valor a largo plazo.
Con más de 65 000 clientes canjeando la oferta, se ha convertido en la recompensa de estilo de vida más exitosa de Vodafone hasta la fecha.
La asociación comenzó en Australia y Nueva Zelanda, y luego se expandió al Reino Unido y Canadá, demostrando una solución global y escalable.
Los clientes de McDonald's se encuentran entre los usuarios más comprometidos, lo que demuestra que las recompensas centradas en la salud pueden aumentar significativamente la lealtad y la participación de los clientes.
La asociación está activa en 22 mercados de América Latina, el Caribe y África, y lleva la actividad física a millones de usuarios.
La experiencia está totalmente integrada en la plataforma VCES de Visa, lo que permite una implementación global fluida y una experiencia de usuario uniforme.
