Transforme o bem-estar dos funcionários em seu maior ativo comercial
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WithU puts your company at the heart of every employee’s well-being journey. We manage everything from setup to support, so you can focus on your people. That way, your employees feel seen, supported, and valued, strengthening your reputation as a people-first employer.
WithU adapts to every employee’s goals, lifestyle, and preferences making well-being truly personal. By keeping people engaged, motivated, and progressing, WithU builds a culture of health that drives resilience and boosts morale.
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O WithU oferece o melhor treinamento da categoria, adaptado às metas e ao estilo de vida de cada funcionário. A personalização inteligente os combina com treinadores de elite e planos adaptáveis para que o suporte sempre pareça verdadeiramente pessoal.
Your people set the goal; we build the plan. With dynamic, personalised support that adapts as they progress, employees stay motivated, perform better, and feel more satisfied across your organisation.
O WithU transforma o condicionamento físico em uma experiência coletiva por meio de gamificação, desafios e tabelas de classificação, gerando competição amigável e espírito de equipe. Com recompensas reais e acompanhamento do progresso, os funcionários permanecem engajados, criam hábitos mais saudáveis e fortalecem a comunidade em toda a força de trabalho.
A campanha impulsionou o bem-estar, reduziu o risco de esgotamento e reforçou o compromisso da John Lewis com a saúde dos funcionários. Funcionou porque era inclusivo, sustentável e priorizava o digital, oferecendo valor duradouro para a equipe e a organização.
O desafio Take Your Pick apresentou a plataforma WithU ao mesmo tempo em que incorporava o bem-estar à cultura da Orange. Funcionou porque era acessível a todos, voltado para a comunidade e priorizava o digital, tornando o bem-estar envolvente, inclusivo e escalável em toda a organização.
O desafio transformou a atividade diária em um esforço de equipe global. Ao combinar metas compartilhadas, propriedade pessoal, recompensa significativa e acesso digital contínuo, a Collinson promoveu um engajamento duradouro e fortaleceu sua cultura de bem-estar.
